新型コロナウイルス感染防止の徹底（阪神北県民局）

発熱以外の症状も要注意！！【職員・利用者】

• 発熱だけでなく、咳、咽頭痛、鼻汁、鼻づまり、頭痛、悪寒、倦怠感、味覚・嗅覚障害など、気になる症状があれば、出勤前/利用前に相談をしましょう。
• 相談しやすい雰囲気づくりを。

• 咳はあったが、熱はなかったので、のど飴を舐めながら勤務していた。
• 職場では、出勤時、熱の有無のみ確認していた。
• 休むと周りに申し訳ないと思い、体調不良を我慢して仕事をしていた。

常に「マスク」を！！【職員・利用者】

• 食事や休憩などマスクを外す際には、対面を避け、おしゃべりは控えましょう。
• 利用者にも可能な限り、マスク着用をお願いしましょう。
  利用者がマスクを着用できない場合には、職員はマスクとフェイスシールドを着用して感染防止を徹底しましょう。

• 食事介助の際、介助する職員がマスクを外していた。
• 入浴介助の際、暑いのでマスクを外していた。

時間を決めて消毒・換気を！【職員】

• 手で触るところ・共有物の消毒もお忘れなく。（手すり、ドアノブ、スイッチ、パソコン、ベッド柵、リハビリ機器、送迎車両など）

• 利用者用のダイニングテーブルの消毒は週1回だった。
• エレベーターのボタン、テレビやエアコンのリモコン、自動販売機のボタン、送迎車両の消毒をしていなかった。

『3密』を避けましょう！【職員・利用者】

• 更衣室、休憩室も、密にならないように、必要に応じて人数制限を設けましょう。
• 休憩中も、会話する場合は、マスクをしましょう。
• 送迎時、車の窓は開けておきましょう。ビニールシートなどを張って前と後ろの座席を仕切るのも効果的です。

• 狭い休憩室で、談笑しながら昼食を食べていた。
• 食事の時間や、送迎車両内での接触での感染が疑われる事例があった。

事前に受診方法を確認！【利用者】

• 往診医・嘱託医・協力医療機関や家族等と予め相談しておいてください。
• 職員が受診に付き添う場合は、利用者ともにマスクを着用し、車の窓は開けましょう。

• 感染症が発生した施設で、接触していない利用者が発熱したが、受診先が見つからなかった。
• 利用者の受診時に、感染を恐れ、家族の協力が得られなかった。

応援体制の確保を【職員】

• 体調不良や濃厚接触者になった場合に休めるよう、法人本部等とも連携しつつ、応援体制を考えておきましょう。

• 感染症が発生した施設で、感染者との接触はなかったが、家族が反対し出勤できなかった。
• 関連施設へ応援をお願いしたが来てもらえず、残された職員への負担が大きくなった。