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更新日:2023年4月3日

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ひょうご経済・雇用戦略(2023~2027年度)

戦略策定の意義と目的

「ひょうご経済・雇用戦略」は、兵庫経済が、SDGs理念の普及、コロナ禍による人口減少や少子高齢化、デジタル化、経済のグリーン化等の時代潮流の変化に対応しながら、兵庫の産業活性化と県民生活の豊かさの創出に向けて着実に進んでいくことを目的に、産業・雇用分野での県政運営の基本的考え方及び施策の方向を示し、国、市町等と連携して推進を図るものとして、2023年2月に基本計画条例及び中小企業振興条例に基づく県議会の議決を得て、策定しました。

また、本戦略は有識者で構成される「ひょうご経済・雇用戦略策定会議」での意見、県民意見提出手続(パブリック・コメント手続)を踏まえて策定したものであり、県民、企業・事業者、大学・研究機関、地域金融機関、産業雇用団体・支援機関、国・県・市町が協働して推進を図っていくための共有シナリオとして策定しています。

戦略の位置づけ

兵庫県では、2050年に、誰もが希望を持って生きられる一人ひとりの可能性が広がる「躍動する兵庫」となることを目指し、そのための県政推進の羅針盤として「ひょうごビジョン2050」を掲げています。本戦略は、このビジョンで示された社会を作っていくために、産業・雇用分野における中長期的な取組方針を定めるものです。

また、本戦略のうち中小企業の振興に関する部分を、中小企業振興条例第9条第1項に規定される中小企業の振興に関する計画としており、本戦略に基づき、中小企業の振興に関する施策の総合的な推進を図ることとしています。

計画期間

本戦略は、時代の変化への柔軟な対応に向けた、産業・雇用分野での県政の基本フレームとして、中長期の視点に立った兵庫経済の目指すべき姿を明示することから、計画期間は、2023年度から2027年度までの5年間としています。

ひょうご経済・雇用戦略(2023~2027年度)

ひょうご経済・雇用戦略(2023~2027年度)概要版

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