不当労働行為の審査の期間の目標と審査の実施状況

審査の期間の目標及び審査の実施状況

兵庫県労働委員会

会長　米田　耕士

1　令和8年における審査の期間の目標

• （1）単純な団体交渉拒否事件　6月
• （2）標準的な事件　1年
• （3）特に複雑な事件　事件ごとに作成する審査計画に定める期間
• （注）単純な団体交渉拒否事件とは、団体交渉拒否のみが争点となっているものをいい、特に複雑な事件とは、主張の内容等が複雑なものをいう。

2　令和7年における審査の実施状況

(1)取扱事件数

区分	取扱件数	終結事件	翌年への繰越し
単純な団体交渉拒否事件	ー	ー	ー
標準的な事件	8件	4件	4件
特に複雑な事件	ー	ー	ー
計	8件	4件	4件

 

 

(2)個別事件の審査の実施状況（令和7年中に終結した事件）

事件番号	終結区分	係属 日数	調査 回数	審問 回数	和解 回数	尋問 証人数	区分
令和5年 (不)第5号事件	命令(棄却)	646日	7回	2回	ー	3人 (3人)	標準
令和5年 (不)第7号事件	命令(全部救済)	640日	7回	2回	ー	2人 (2人)	標準
令和6年 (不)第3号事件	取下げ(関与和解)	284日	5回	ー	3回	ー	標準
令和7年 (不)第3号事件	取下げ	19日	1回	ー	ー	ー	標準

（注1）「尋問証人数」欄の（）内は、延べ人数

（注2）「区分」欄は、1の区分を示す。