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知事部局における障害者活躍推進計画について
本県の知事部局では、令和元年6月に「障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法第123号）」が改正されたことに伴い、障害者の活躍の場の拡大のための取組みを不断に実施するため、「障害者活躍推進計画」を策定しました。
本県の知事部局は、令和元年6月1日時点で法定雇用率を達成していますが、本計画に基づき、引き続き積極的な障害者雇用を進めるとともに、障害のある職員を含む全ての職員がやりがいを感じながら働くことのできる職場環境づくりを推進し、引き続き障害者雇用率が法定雇用率を維持できるよう、取組みを進めます。
障害者活躍推進計画
計画期間
令和2年度から令和6年度まで（5年間）
取組目標
令和3年4月までに引き上げられる法定雇用率（2.6％）以上の実雇用率を達成するとともに、計画期間の5年間において、法定雇用率以上の実雇用率を達成する。
障害者活躍推進計画（知事部局）
実施状況
障害者雇用状況
令和6年6月1日時点の雇用率
| 法定雇用率 |
法定雇用障害者数の 算定の基礎となる職員数 |
障害者数 | 実雇用率 | 不足数 |
|---|---|---|---|---|
|
2.8％ |
7,130.0人 |
200.0人 |
2.81％ |
0.0人 |
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